Missions

 

En relation avec les différents pôles RH et leaders des projets, vous avez pour missions principales d’animer 3 sujets principaux : le Contrôle, la Performance et la Data du service Ressources Humaines du Groupe.

 

Vos missions principales :

 

  • Participer à la construction du budget « social » et à la production des forecasts : effectifs, bilan sociale, indicateurs RH, …
  • Contrôler et consolider les budgets, résultats, suivis de plans d'actions stratégiques, dont vous avez la charge
  • Construire et piloter les tableaux de bords sociaux ainsi que les indicateurs clefs de performance RH pour faciliter la prise de décision (masse salariale, effectifs, absentéisme, mobilité, turnover...).
  • Mesurer et suivre la performance des activités de l'entreprise dans leur dimension RH (productivité, qualité, efficacité)
  • Améliorer les processus en recherchant toujours une efficience et une efficacité maximale
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données
  • Garantir la qualité des données transmises et Assurer le partage des données RH pour faciliter le pilotage business

 

Au-delà des missions inhérentes au périmètre de « contrôle de gestion budgétaire » et « d’analyse et pilotage de la performance », vous devrez mettre en place au sein du service RH une organisation data-driven qui permettra au groupe de prendre des décisions basées sur des données pertinentes et fiables.

 

Talents personnels 

 

De formation Bac+5 type Ecole de Commerce / Master Contrôle de Gestion/ Finance, vous possédez un minimum de 10 années d’expérience au sein d’un groupe agile en transformation dans des fonction de direction de la performance sociale ou de Compensation & Benefits.

 

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous avez une réelle aptitude à faire le lien avec la stratégie de l’entreprise et distinguer les priorités. Vous êtes en mesure d’établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples.

Enfin, vous avez à cœur de participer à la stratégie RH d’un groupe ambitieux et humain et appréciez de faire partie d’un collectif challengeant.

Anglais courant.

Contact : marine.segard@crois-sens.com

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