Au sein de la Direction Ressources Humaines et en relation avec les différents pôles et leaders des projets, en tant que « HR PMO » vous mettez en œuvre vos compétences au service de la coordination, du pilotage et de l’animation des projets de transformation RH du groupe.

 

Vos missions :

  • Définir et mettre en œuvre les méthodes, outils et rituels de gestion de portefeuille projets RH  
  • Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets afin d’atteindre les objectif précis
  • Assurer une coordination de haut niveau pour assurer un développement et une mise en œuvre efficaces des stratégies RH dans l'ensemble de l'entreprise
  • Préparer les supports de communication et les animer, en vue des instances de pilotage
  • Piloter l’avancement des projets : mise en place et suivi des KPI
  • Analyser les données et anticiper les « dérives »
  • Identifier les tendances et les enjeux actuels du marché afin d'apporter des solutions innovantes
  • Garantir l'alignement et la cohérence de la communication pour les projets et initiatives à différents niveaux organisationnels

 

Talents personnels 

 

De formation Bac+5 de type Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous possédez un minimum de  5 à 7 ans d’expérience en tant que PMO/Chef de projets au sein d’un cabinet de conseil stratégique ou en entreprise dans un contexte de transformation. Vous avez la connaissance des méthodes Agiles/ OKR, …

 

Vous êtes reconnu(e) par votre côté facilitateur, votre capacité à mettre de la fluidité d’un point de vue organisationnel, mais également votre grande capacité à comprendre les enjeux inhérents aux projets stratégiques dans des organisations matricielles.

Enfin, votre capacité à gérer plusieurs sujets, à respecter les délais et à travailler sur un large éventail de questions confidentielles n’est plus à prouver. Anglais courant.

 

Contact : marine.segard@crois-sens.com

 

 

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