Directeur Assurances Groupe (h/f)

DIRECTEUR ASSURANCES GROUPE (H/F)

Enjeux du poste

Dans un contexte de remplacement, notre client, groupe international de premier plan, recherche
son futur Directeur Assurances Groupe (h/f).
Il/elle aura pour rôle de définir et piloter la stratégie assurantielle du Groupe à l’échelle mondiale,
tout en accompagnant la transformation et la résilience de l’organisation. Ce poste stratégique
s’inscrit dans une logique de continuité et de développement des leviers de performance, de
prévention et d’innovation assurantielle.

Missions

Rattaché(e) au Directeur Risques, Assurances & Compliance Groupe, le Directeur Assurances
Groupe (h/f) pilotera la stratégie et la performance du programme d’assurances dans toutes ses
dimensions : technique, économique et opérationnelle.

Il/Elle aura pour missions principales :

● Définir et piloter la stratégie assurance IARD du Groupe au niveau international : garantir une
couverture optimale des risques (Cyber, Dommages Directs et Pertes d’Exploitations, RC,
transport, construction, ...) tout en optimisant les coûts.
● Connaître le pilotage d’une captive dans toutes ses dimensions pour en comprendre
l’intégration dans la logique assurantielle et participer à sa gestion pour les missions
nécessaires.
● Renégocier les grands programmes d’assurances : préparer les échéances clés, challenger les partenaires assureurs et courtiers, et sécuriser les conditions pour les Business Units dans un contexte international.
● Soutenir la transformation et la résilience du Groupe : intégrer les enjeux de prévention, de
conformité et de durabilité (risques climatiques, réglementations locales, compliance pays
sensibles) dans la stratégie assurantielle.
● Accompagner les BU : mettre en place des manuels et process harmonisés, assurer la
cohérence des pratiques locales avec les standards Groupe, tout en respectant les spécificités
réglementaires nationales.

● Assurer la gestion des sinistres majeurs et des dossiers complexes (M&A, sinistres critiques,
crises) : intervenir comme point d’escalade stratégique, garantir le suivi, la négociation et la
maîtrise des impacts financiers.
● Porter une vision long terme et d’innovation : développer une approche prospective des
risques (cyber, climat, supply chain...), proposer des solutions.

Talents personnels