Responsable Ressources Humaines (h/f)
Enjeux du Poste
Nous recherchons pour notre client, PME familiale industrielle, connue pour son engagement RSE et son développement à l’international le futur : Responsable Ressources Humaines (H/F) d’un de ses sites industriels (Bourg-en-Bresse).
Missions
Reportant au DRH groupe et rattaché au Directeur de Site, vous jouez un rôle essentiel dans la construction d’une politique RH locale. En vrai business partner, vous avez à cœur de servir et développer les ressources humaines pour accompagner la forte croissance et permettre l’efficience de la production du site.
Vos missions principales reposent sur votre capacité à porter la Gestion du Personnel, le Développement RH, les relations sociales. Plus spécifiquement, parmi vos missions :
- Vous supervisez les processus de recrutement, du sourcing à la sélection des candidats, l'intégration des nouveaux employés
- Vous créez du lien, suivez les talents, les faites monter en compétences : vous coordonnez les plans de formation afin de les fidéliser.
- Vous gérez les contrats de travail, les absences, les congés payés et les avantages sociaux.
- Vous assurez le suivi et la mise à jour de la politique de rémunération et des avantages sociaux en coordination avec la direction.
- Vous mettez en place des indicateurs RH pour évaluer l'efficacité des actions menées et proposer des améliorations.
- Vous gérez les relations sociales avec le CSE et traitez les sujets afférents.
- Vous pilotez la communication interne et les sujets/actions de RSE sur le site.
Talents personnels
De formation Bac+5, vous avez une expérience de 5-7 ans dans la fonction RH et êtes reconnu(e) pour votre capacité à impulser, accompagner et mettre en œuvre une politique RH efficace.
Une bonne connaissance du secteur industriel et des enjeux business ainsi qu’une maîtrise du droit social sont essentielles pour réussir dans ce poste 360. Doté(e) de qualités interpersonnelles, proactif(ve), vous savez gérer des projets RH en autonomie et avec une hauteur de vue, qui vous permettent d’être force de proposition auprès de la direction.
Vous êtes en adéquation avec ce challenge, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature sous la référence 2309/RRH : gwendoline.ribeyron@crois-sens.com