Responsable pôle RH h/f
Enjeux du poste
Pour notre client, structure à taille humaine, rassemblant des experts pluridisciplinaires spécialisés dans l’accompagnement long terme d’entrepreneurs et de dirigeants, nous recherchons le futur « Responsable Pôle RH » (H/F). Il/Elle aura pour enjeu d’accompagner la montée en compétences et le développement des parties prenantes au sein d'un écosystème complexe.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez en charge la définition et le pilotage de la stratégie RH afin d’anticiper la montée en puissance des différents acteurs.
Vos missions principales reposeront sur votre capacité à porter les sujets suivants :
- Manager une équipe RH qui apporte son expertise sur des sujets de formation, de développement, d’identification des talents, d’engagement.
- Gérer les compétences de l’équipe afin d’assurer le développement des talents.
- Accompagner de façon individuelle et collective certains hauts potentiels dans le cadre de leurs implications au sein de différentes instances de gouvernance.
- Identifier les innovations en matière d’accompagnement.
- Créer, piloter et monitorer des chantiers de développement de compétences de façon individuelle ou collective.
- Muscler et challenger l’existant.
- Piloter des projets au sein d’un écosystème complexe.
Talents personnels
Doté(e) d’une formation supérieure et d’une expérience réussie de management d’équipe en développement des compétences, vous avez une vraie légitimité sur des sujets stratégiques comme opérationnels.
Doté(e) d’une agilité relationnelle et d’une capacité d'influence certaine, vous avez à cœur de faciliter les opportunités et les liens, au service des Hommes et des Organisations.
Agile, vous savez vous adapter aux publics auxquels vous vous adressez.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute, votre hauteur de vue, mais également votre grande capacité à innover, embarquer et porter le sens.
Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à amandine.bondonneau@crois-sens.com sous la référence 2302/RPRH